Ihr Gewinn

Was bewirkt Business-Coaching?

Ihr Gewinn mit Business-Coaching: Gewünschte Veränderungen sind wirksam auf der Lernebene, der Verhaltensebene und auf der Organisationsebene.

Business-Coaching ist ein wirksames Instrument der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung – auch für Sie. Mit meiner Arbeit unterstütze ich Ihre Ziele wirkungsvoll.

Ein Business-Coaching bringt neue Perspektiven auf das eigene Handeln und die eigenen Werte:

  • Anstossen der Selbstreflexion
  • Stimulierung des Fachwissens
  • Erkennen von blinden Flecken
  • Kennenlernen von Stärken und Schwächen
  • Bewusstwerden der eigenen Motive (Motivationsgewinn)
  • Förderung der Selbstkenntnis
  • Gewinn an Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen
  • Erwerb neuer Kompetenzen
  • Klarheit über die eigenen Ziele

Wie funktioniert Business-Coaching?

Der zentrale Faktor für erfolgreiches Business-Coaching ist die Beziehungsqualität, denn Coaching funktioniert in erster Linie über die Beziehung zwischen Coach und Kundin/Kunde.

Positive Effekte

Ein erfolgreiches Business-Coaching wirkt sich auf Kundinnen und Kunden positiv aus. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen folgende Effekte:

  • Erreichen persönlicher Ziele
  • Steigerung der Leistungskraft
  • Verbesserte Arbeitseinstellung
  • Verbessertes Wohlbefinden
  • Entwickeln von Strategien zur Problembewältigung

Die Kundin/der Kunde

Kundinnen und Kunden sind die Hauptpersonen im Coachingprozess. Ihre Bereitschaft zur Veränderung, ein gemeinsam festgelegtes Ziel haben entscheidenden Einfluss auf den Coaching-Erfolg. Auch Offenheit und eine hohe Selbstwirksamkeit haben eine positive Wirkung auf den Prozess: Wer überzeugt ist, dass er durch eigenes Handeln etwas bewegen kann, gewinnt an Selbstvertrauen und ist eher bereit, die Weichen im eigenen Leben neu zu stellen.

Der Coach/die Coachin

Coaching erfordert Fachwissen und Fachkompetenz: Coaches gehen methodisch vor und sind in der Lage, Prozesse optimal zu steuern. Sie müssen ihre Kundinnen und Kunden durch ihre Persönlichkeit und Professionalität überzeugen. Hinzu kommen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, da Coaching auf einem intensiven zwischenmenschlichen Austausch beruht. Coaching erfordert zudem die Fähigkeit zur Selbstreflexion, emotionale Intelligenz und Empathie.

Ob du denkst, du kannst es, oder du kannst es nicht:
Du wirst auf jeden Fall recht behalten.

Henry Ford